日前,HPE发表《美好生活计划2020年度报告》。报告显示,HPE以“即服务”为核心的战略正在推动可持续的数字化转型。同时,HPE始终致力于成为模范企业公民,在环境保护方面处于领先地位,并注重提升道德、包容性和多元化水平,为客户和社区提供支持。
一家好的企业可以为社会创造优秀的产品和服务,一家有理想的企业还会尽力让这个世界更美好。只有积极承担社会责任,企业才能真正保持基业常青。
HPE 早已将ESG(环境、社会和公司治理)理念融入企业发展战略,将解决社会问题、环境问题、企业问题和提升生活福祉等作为企业创新方向。在ESG战略指引下,HPE持续创建满足未来技术需求的可持续IT解决方案,以创新服务模式帮助客户实现转型需求、减少碳足迹,全面践行着对员工和社区做出的平等、包容的承诺。
在中国市场,顺应蓬勃发展的数字经济,HPE加速创新变革,5家全资公司、5个全球交付中心和1个全球研发中心,不仅为中国客户提供可靠的业务支撑,同时还支持着全球十数个国家和地区的业务运营。在中国,HPE还开创了独特并成功的合资合作模式,通过与紫光股份共同注资成立了新华三集团,把全球领先的科技和本地化解决方案与服务交付相结合,推动中国百行百业的数字化转型。
ESG战略也展示了HPE对关键可持续业务的领导力,包括对于加速发展循环经济做出的贡献。HPE从边缘到云的平台即服务战略、领先的安全性和根植于产品的低碳理念,推动客户向轻资产运营和数字化业务转型,其中,诸多变革性的技术和产品已经获得中国权威的能源、环保等标准认证,帮助更多中国客户取得可持续的成效。
面对疫情的挑战,HPE坚守“合力向善”的信念,通过全球资源和领先技术,努力减轻新冠疫情对员工、客户和社区所带来的冲击。我们通过弹性混合办公机制来保护员工及其家人的健康和安全,鼓励全体员工积极参与多样化公益活动,身体力行回馈社会,在HPE全球积极捐赠抗疫物资之外,HPE的合资公司新华三集团还为火神山、雷神山专门医院捐赠了大量网络通信与信息安全设备,帮助社区和民众共度难关。HPE相信,勿以善小,合力成城。
HPE始终坚持以人为本,员工是企业最宝贵的财富。我们一直在努力建设“人人包容”的工作场所,对来自于不同背景的团队成员一视同仁,尤其注重消除可能阻碍女性职业发展的偏见。HPE全球制定了相关政策以增进员工工作和生活的灵活性,并从培训、福利等多维度推行多元文化,以提升员工的幸福感。我们在包容性与多元化方面的努力得到了各界的广泛认可。
HPE希望通过在ESG方面的努力和取得的每一点进步向客户、员工和投资人传递积极的信号,为社会的可持续发展带来长远的影响,担负起我们的企业使命,通过科技,不断改进人们生活和工作的方式。
我们憧憬未来,坚守“在中国,为中国”的承诺,秉承HPE矢志创新、合作至上、崇尚行动的企业精神,与客户和合作伙伴一起共创美好生活,为整个社会做出更大的贡献。
关注HPE中国官方微信,输入“美好生活”
获取《美好生活计划2020年度报告》
本文作者:HPE全球副总裁,中国区董事总经理 朱海翔
好文章,需要你的鼓励
在我们的日常生活中,睡眠的重要性不言而喻。一个晚上没睡好,第二天的工作效率就会大打折扣,而充足的睡眠不仅能让我们恢复精力,还能帮助大脑整理和巩固当天学到的知识。有趣的是,AI模型竟然也表现出了类似的“睡眠需求”。
DeepSeek-AI团队通过创新的软硬件协同设计,仅用2048张GPU训练出性能卓越的DeepSeek-V3大语言模型,挑战了AI训练需要海量资源的传统观念。该研究采用多头潜在注意力、专家混合架构、FP8低精度训练等技术,大幅提升内存效率和计算性能,为AI技术的民主化和可持续发展提供了新思路。
尽管模型上下文协议(MCP)自11月推出以来用户数量快速增长,但金融机构等监管行业仍保持谨慎态度。银行等金融服务公司虽然在机器学习和算法方面是先驱,但对于MCP和Agent2Agent(A2A)系统的采用较为保守。监管企业通常只使用内部代理,因为其API集成需要经过多年审查以确保合规性和安全性。专家指出,MCP缺乏基本构建块,特别是在互操作性、通信标准、身份验证和审计跟踪方面。金融机构需要确保代理能够进行"了解您的客户"验证,并具备可验证的身份识别能力。
加拿大女王大学研究团队首次系统评估了大型视频语言模型的因果推理能力,发现即使最先进的AI在理解视频中事件因果关系方面表现极差,大多数模型准确率甚至低于随机猜测。研究创建了全球首个视频因果推理基准VCRBench,并提出了识别-推理分解法(RRD),通过任务分解显著提升了AI性能,最高改善幅度达25.2%。