2023年7月12日,北京讯 —— 日前,SAP与中国青少年发展基金会(以下简称“青基会”)达成合作,共同开展为期三年的 “SAP数字人才培育计划”,打造面向未来的数字化技能。该企业社会责任项目利用以AI和云技术为引领的数字科技,整合SAP丰富的生态资源,将赋能全国100所大学,尤其是欠发达地区的高职院校教师和 10万名学生,为中国的数字化未来注入新鲜活力。
SAP CEO 柯睿安(Christian Klein)在访华期间,亲自出席了项目启动仪式并讲话。他说:“SAP的愿景是让世界运转更卓越、让人们生活更美好,而其中关键的是为当今和未来的创新者和领导者提供数字技术赋能。因此,我们非常激动地携手合作伙伴,推出这一新的人才计划,支持全中国的教师和学生把握这一重要机遇。”

图:SAP CEO 柯睿安 (Christian Klein) 出席项目仪式并讲话
SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士在介绍项目时说:“顺应国家大力推动高等职业教育发展的号召,SAP希望利用创新技术,整合生态资源,帮助师生们打开全新视野,提升数字化技能。SAP将携手合作伙伴,通过云转型知识传授、企业最佳实践分享、就业平台对接,帮助更多中国青年学子成为未来的数字化人才。”

图:SAP携手青基会启动“数字人才培育计划”
中国青基会理事长郭美荐在启动仪式上说:“以AI和大数据为代表的现代数字技术,已广泛应用到经济社会发展的方方面面,并且推动着人们的工作、生活学习和交往发生深刻变革。中国青基会致力于为青少年成长提供新助力,播种新希望,与SAP共同实施‘数字人才培育计划’,就是为了填补当前的数字化人才短缺,也是为了支持中国青年人才的培养。”

图:参会嘉宾合影留念
该计划将充分发挥 SAP倾力打造的数字化转型先锋奖——“鼎革奖“的优势资源,成立”鼎革云学院”,邀请获奖企业领导、评委专家、咨询伙伴等,为目标院校师生提供从技术到实践的全方位赋能,以及SAP泛生态圈的实习就业机会。
授人以渔,赋能师资力量
“鼎革奖”甄选出的企业将敞开大门,邀请教师们实地参观,与他们分享数字化转型需求和最佳实践,从而提升教学能力,开拓教师的数字化视野。
产教融合,传授前沿云技术
SAP大学联盟现有合作院校金牌讲师和SAP技术专家,将共同为院校教师提供专业培训,帮助他们学习嵌入商业AI的SAP ERP云教学技能和设计思维方法论。此外,SAP推出了首个专为教学设计的ERP公有云教材,以及免费供学生使用的SAP 教学平台上丰富的学习资源,助力老师和学生夯实专业知识,提升创新能力,拓展就业机会。
吸引人才,打造就业“职通车”
SAP将携手客户和合作伙伴共同搭建人才供需“职通车”,举办联合交流和招聘活动,为优秀学生提供实习和就业机会,让学生们能够学以致用,提升就业竞争力,打造持续稳定的数字人才供应链。
植根中国30多年来,SAP与国内众多高校合作,培养数字化人才,共惠及300多所高校的上百万名师生,每年帮助近千名大学生进入生态就业。
好文章,需要你的鼓励
近期数据显示,2026年5月前企业已宣布约9万个与AI相关的裁员岗位,部分预测称未来五年美国15%的工作将被AI取代。然而,Ramp与Revelio Labs追踪近2.2万家企业的最新报告显示:重度投入AI的企业反而实现了更快的人员增长,包括初级岗位在内的各职能人数均有上升。但这一数据主要来自技术型企业,能否普遍适用仍存疑。报告同时指出,资源匮乏的企业可能在AI浪潮中持续落后。
阿里Qwen团队通过引入强化学习和在线策略蒸馏,将Qwen-Image-2.0升级为Qwen-Image-2.0-RL,让图像生成模型真正学会人类审美,文生图Elo评分提升78分,图像编辑提升93分。
AI数据中心开发商向多家电力公司同时提交大负荷接入申请以确定选址,导致区域需求预测虚高、电网投资失衡。美国联邦能源监管委员会(FERC)及ERCOT、PJM、SPP等机构正推动"承诺优先"规划机制,要求项目具备实质性商业承诺方可纳入长期传输规划。谷歌、亚马逊、微软、OpenAI等科技巨头支持建立标准化的项目成熟度评估体系,但各方在具体机制上仍存分歧。发电建设问题尚未被纳入联邦传输改革议程。
港科大与快手联合提出NormGuard,针对流匹配模型强化学习训练中速度范数膨胀问题,通过训练时单向惩罚约束,在保留奖励的同时改善图像真实感。