华为云陶志强：把复杂留给自己，把简单留给伙伴

6月16日，华为云生态特别节目《ONE—华为云和TA的朋友们2022》正式“开播”。华为云中国区副总裁、华为云中国区生态与合作伙伴发展部部长陶志强在节目上表示，华为云心系伙伴发展，秉持“把复杂留给自己，把简单留给伙伴”的理念与伙伴展开深度合作。他还形容好的生态体系，能让伙伴形成合力，犹如碳原子通过共价键形成璀璨而坚硬的钻石一样。

华为云中国区副总裁、华为云中国区生态与合作伙伴发展部部长陶志强

华为把复杂留给自己 把简单留给伙伴

陶志强表示，路遥知马力，日久见人心。目前全国已经有超过38000多家不同类型的伙伴选择与华为云展开深度的合作，坚定不移的选择与华为云共同成长，成为我们的同路人、同心人。华为云的伙伴类型多样，起点差异大，那么怎么让伙伴更自信、更有能力的抓住云化时代的新机遇呢？他给出的秘诀就是三个字“传帮带”。

陶志强谈到华为、华为云的组织、流程都相对复杂一点，但是一直是想着把简单一定要留给我们的伙伴，把复杂留给我们自己。华为云提供技术专家支持、开发工具、云测试等资源，帮助伙伴构建丰富的解决方案与服务，创造新价值。

据介绍，华为云2022年在全国范围内组建了强大专业的PSA（生态伙伴系统架构师）、DTSE（开发者技术支持专家）团队，未来还将持续扩充队伍，专门支持伙伴、客户和开发者，助力实现技术升级和业务创新。同时，华为云组建了PDM团队，即伙伴发展经理，是华为云与伙伴对接的统一接口人，为伙伴成功负责。

华为云提供教练型支持 手把手帮助伙伴

授人以鱼不如授人以渔，华为云除了提供上述的各种赋能、培训认证等能力计划之外，华为云还提供教练型的支持，手把手的帮助伙伴快速组建作战队伍和服务队伍，云上新锐、云上精英、云上王者等一系列的集训营、腰部联拓训练班、迁移服务试点训战等等各种各样的帮扶行动，每天都在全国各地展开，真正帮到伙伴能力得到提升。

政委模式 每天与伙伴奋斗在一起

华为云于2022年年初特别强化了对伙伴的“政委模式”，集结了全国上百名具备非常实践经验的优秀华为云专家，派驻给伙伴做“政委”，带动与拉动伙伴往前走，真正地帮助伙伴构建能力，从而更好地服务客户。

陶志强进一步表示，“在华为云新伙伴体系下，伙伴从加入生态到获得能力，从应用能力到持续运营，都能获得针对性的支持，这种更加精细化、流程化、体系化的生态，将为我们的伙伴长远发展注入更强的动力。”

用“钻石”比拟华为云与伙伴的关系

2000多年前老子的《道德经》上有言说：道生一，一生二，二生三，三生万物。节目中，陶志强借古人的这句话来解读华为云与伙伴、与生态体系的关系。

“一”是华为云这个大的平台、这个大的舞台，有技术、有发展、值得信赖；“二”是华为云和TA的朋友们，各方现在和未来共同承载于这个平台的沃土之上，华为云与伙伴缺一不可；“三”是华为云与伙伴之间的能力互补、互相配合，以及互相信任。好的生态体系，让合作更科学、更合理、更有序，形成合力，犹如碳原子通过共价键形成璀璨而坚硬的钻石一样。

做生态就如同交朋友，只有付出“真心”才会长久。不论是“把复杂留给自己，把简单留给伙伴”的理念，还是“犹如钻石一样形成合力”的形容，华为云都用实际行动证明，华为云用多种手段助力伙伴实现商业成功，同时恪守业务边界、尊重伙伴，是生态伙伴的首选。